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http://esf.sz.soufun.com搜房二手房网 2007 年12 月5 日 夏珊茵 房地产门户-搜房网
吴昊女士
2007年12月4日上午10点，搜房二手房网东莞分公司运营总监夏承军先生与世联行负责人吴昊女士就世联行为何选择此时进驻东莞以及将来的打算进行了一次高层会晤。
夏总：为什么选择在这个时候进驻东莞？对东莞现在的市场有什么看法？
吴总：这个时候进来，有更充足的时间来筹备，不会那么匆忙。世联行要专业出场，形象、品牌一定要不负众望！我很看好东莞，并不是说来东莞可以赚到多少钱，而是能帮助这儿的人更理性地置业，给客户量身定做一套适合自己的房子，从而找到职业的成就感！另一方面，房价到底是会涨还是会跌现在还很难定论，我们也只是以自己本身的人力、内力来确定发展，不跃进，不盲目扩张。从长期来看，人对住房的需要是不会停止的，现在行业的洗牌会让我们更成熟，同时也会让市场更规范。因此，无论市场好坏，有一点可以坚信：我们都可以成长！
吴昊女士和搜房东莞分公司营运副总监夏承军先生
夏总：你们公司的人才是从深圳带过来还是直接在东莞引进呢？
吴总：人，我们从来不缺，缺的是人才，目前主要是实现人才的本土化。我们要求一向都比较高，在深圳等地都是要求大专以上学历；考虑到东莞的实际情况，这里只需高中以上学历，但综合素质要高，有上进心，对自己的职业有一个明确的定位，能很好规划自己的职业生涯，同时职业感要很强。就像我们老总说的那句话：如果一个人一辈子只做一件事，一定可以做好！当然思想最重要，因为思想决定行动！
夏总：那你们如何选拔人才呢？
吴总：新招聘的员工一般都要经过营销方式、沟通表达能力等四五关才能通过。然后，我们会有一套针对没有做过地产这个行业的独立培训体系。一般要求新员工一个多月跑遍东莞所有的楼盘，可以肯定地说，这个过程下来已经相当于其他公司三四个月的培训效果了。
最后吴总还表示：还是会以豪宅切入市场，更多的从理财顾问这个角度出发，因为东莞人追求的生活不再是忙碌，而是享受。
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