专访李耀智:中原给员工提供最佳发展空间的平台

http://esf.sz.soufun.com搜房二手房网 2009 年6 月8 日邓明莉搜房二手房网

[摘要] 在刚刚盛大落幕的搜房网第三届网络经纪人大赛中，中原地产获得了“2009年中国房地产经纪行业最佳雇主企业”奖，深圳中原董事总经理李耀智获得“2009年中国房地产经纪行业最佳伯乐人物”奖项，值此搜房十周年之际，我们采访了深圳中原董事总经理李耀智。

深圳中原地产董事总经理李耀智

在刚刚盛大落幕的搜房网第三届网络经纪人大赛中，中原地产获得了“2009年中国房地产经纪行业最佳雇主企业”奖，深圳中原董事总经理李耀智获得“2009年中国房地产经纪行业最佳伯乐人物”奖项，值此搜房十周年之际，我们采访了深圳中原董事总经理李耀智。

中原地产荣获“2009年中国房地产经纪行业最佳雇主企业”奖

搜房网：在我们搜房网第三届网络经纪人大赛中，中原地产是获得了2009年中国房地产经纪行业最佳雇主企业奖，同时你本人也获得了我们2009年中国房地产经纪行业最佳伯乐人物奖。我想请问一下您，您认为作为一名经纪人怎样才能成为一名非常优秀的经纪人？

李耀智：首先一点，很感谢搜房网给我们这两个奖项。中原获取最佳雇主，也是一直体现中原的文化。中原作为代理行业，是以人为本。所以很多都是从员工方面考虑。我觉得几个方面要满足员工需要：第一，合理的报酬。应该给员工在中原这个平台可以发挥他们的能力，同时中原也会给员工体现中原给他们一个合理报酬。第二，中原的平台可以提供员工的学习机会，他们希望在中原可以提升自己。第三，有学习的机会，中原一直给员工提供发挥的空间。简单来说，中原很多中层、高管管理人员都是内部提升。除了这三方面以外，我觉得还要考虑员工在工作的氛围能不能很开心，如果工作的开心、又能有合理报酬、有一个提升空间和发展机会、还可以给员工多一点环境，所以中原能获取最佳雇主应该也是因为中原在很多方面从员工角度来考虑。毕竟中原代理公司还是有很多的经纪人，其实每个经纪人想的不一样，如果公司可以有这个平台给大家发展，我觉得员工也是非常开心的。

我本人获取最佳伯乐奖，我觉得最主要还是中原这个平台给了很多员工整个发展空间。所以我获得个人奖项应比较开心，很感谢搜房网给中原和我颁发这个奖项。

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责任编辑/dengmingli.sz

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