http://esf.sz.soufun.com搜房二手房网 2009 年6 月18 日 胡冰 世华地产
记者日前从世华地产总部获悉，世华地产新近推出的一项针对管理层的奖励机制，扩大了奖励幅度，鼓舞了士气，有效地促进了业绩的快速增长。
据了解，该项激励机制是世华地产在6月初举行的09年战略峰会上提出并开始实行的。此举着重对经理级别的管理层进行物质与精神方面的双重奖励，分别设有“领跑奖”、“冲关奖”、“突破奖”和“钻石奖”。在对各奖项获得者进行丰厚物质奖励的同时，世华地产还将对获奖经理在公司内部进行宣传，增强他们的荣誉感和归属感，进而全面带动公司员工在公平、和谐的竞争环境中，不断实现业绩与自我能力的突破。
关于激励机制各项奖项的评比方法，记者了解到，以十天为单位，按业绩分别评出60名“领跑奖”、80名“冲关奖”、100名“突破奖”，而“钻石奖”作为每月的最终大奖，将由当月业绩排名前五的管理精英获得。这些奖项极大地提高了员工的获奖机率及奖励范围，同时，各奖项还支持重复奖励。如此振奋人心的激励制度，进一步激发了世华管理精英的工作热情，从而令世华地产在业绩及市场份额方面取得了更大的突破。
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